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公司歷年來透過內部訓練與外派訓練累積更多的人力素質專業,並連續幾年申請勞委會的教育訓練補助金額達170萬元以上(截至96年),目前內訓課程以獨特的專業組裝與儀器操作及測試檢驗等訓練為主,未來陸續建立完整評核標準與能力等級的確認機制為優先;外訓則以充實新觀念、新技術、新法規為主。 |
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截至97年4月底已取得各種人才證照,例如:財務主管基礎與進階班證照、人力資源管理師證照5人、TTQS管理師3人、TTQS策略人資2人、TTQS職能分析1人、生產管理師2人、ISO10015主導稽核員證照、ISO9001內部稽核人員3人,文件管制、品質稽核與品管相關證照也均有員工取得,政府規定必備證照則有堆高機9人、急救衛生人員8人,防火管理人3人、勞工安全衛生主管2人,其他無證照的外訓課程眾多,如:研發經理訓練班、研發課程、行銷人才、網路行銷、財會課程、品管課程與生產課程等數十種課程與上課人員,受訓員工與課程均張貼在公司英雄榜專欄中公告周知。 |
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鼓勵員工進修,並配合修訂彈性上班辦法 :
公司鼓勵員工進修充實,除公司的內訓、派訓短期課程外,對於進修學校夜間部、假日進修班之員工,均可以依規定申請免除加班,且週六可免上班,甚至可以提早下班以方便就學(如每天從下午五時提早到四時下班),歷年來已超過五位以上同仁取得專科或大學學歷資格,目前也尚有多位員工尚在就讀夜間部。 |
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